Санкт-Петербургский монетный двор

О монетном дворе

Социальная ответственность

Решение социальных вопросов, соблюдение прав и обязанностей работников Санкт-Петербургского монетного двора - филиала АО «Гознак» осуществляются в рамках коллективного договора работодателя и коллектива предприятия.

Работникам Санкт-Петербургского монетного двора гарантированы добровольное медицинское страхование и страхование от несчастного случая, комплекс социальных гарантий, льгот и компенсаций.

В рамках программы негосударственного пенсионного обеспечения, которую АО «Гознак» реализует с 2003 года, 190 бывших работников монетного двора получают дополнительную, негосударственную пенсию. 38 из них получают негосударственную пенсию с 2013 и с начала 2014 гг.

Коллективный договор гарантирует стабильную заработную плату, премирование за хороший и качественный труд, медицинскую помощь (РЕСО гарантия).

На монетном дворе работает недорогая столовая, питание в ней для работников дотируется.

На всех предприятиях - филиалах АО «Гознак» действует программа по развитию спортивной инфраструктуры и вовлечению в занятия физкультурой и спортом работников и членов их семей. Работники Санкт-Петербургского монетного двора активно участвуют в занятиях по мини-футболу, у них есть возможность посещать плавательный бассейн. В октябре 2013 года двум молодым работкам завода была доверена честь нести факел Олимпийского огня в Петергофе.

Профсоюзный комитет Санкт-Петербургского монетного двора организует для работников регулярные посещения театров, музеев, выставок. Большой популярностью пользуются экскурсии выходного дня.

Дети работников монетного двора имеют возможность отдыхать в детских оздоровительных лагерях Ленинградской области.

Санкт-Петербургский монетный двор - филиал АО «Гознак» обеспечивает свои работникам возможность всестороннего развития и успешной карьеры.