Санкт-Петербургский монетный двор

О монетном дворе

Интегрированные системы менеджмента

На Санкт-Петербургском монетном дворе, как и на всех предприятиях - филиалах ФГУП «Гознак» введена и эффективно действует Система менеджмента качества, сертифицированная на соответствие требованиям ISO 9001:2008.

В 2012 году по результатам наблюдательного аудита сертификат № 44 100 080789 соответствия системы менеджмента качества ФГУП «Гознак» требованиям ISO 9001:2008 признан действующим.

Сертификатом подтверждается, что ФГУП «Гознак» применяет систему менеджмента качества в числе другой продукции для проектирования, разработки и производства монетной продукции. При этом компания повышает качество этой продукции и обеспечивает ее конкурентное преимущество путем внедрения в производство передовых, наукоемких технологий, совершенствуя технологические процессы и применяя новые способы защиты изделий монетно-орденского производства.

Как и для всех предприятий – филиалов ФГУП «Гознак», важнейшей для Санкт-Петербургского монетного двора задачей является совершенствование экологической и технологической эффективности. На предприятии внедрена и эффективно работает Система экологического менеджмента, сертифицированная на соответствие требованиям ISO 14001:2004.

ФГУП "Гознак" признан лидером в рейтинге российских компаний, составленном по результатам осуществления экологической политики и энергосберегающих мероприятий за период с 2005 по 2011 год. И в этом успехе есть вклад коллектива Санкт-Петербургского монетного двора.

Как и на всех предприятиях - филиалах ФГУП "Гознак", на Санкт-Петербургском монетном дворе успешно осуществляется программа по энергосбережению и повышению энергетической эффективности на период до 2020 года.

В  2013 году ФГУП «Гознак» получил международный сертификат  соответствия Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья (СМПБиЗ),  соответствующей требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007. которая разработана и внедрена в компании.

На предприятиях - филиалах АО «Гознак» осуществляется программа по устранению воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников. Для своевременного выявления профессиональных заболеваний в коллективе введена практика динамического наблюдения за состоянием здоровья персонала и проводится аттестация рабочих мест.